Теперь работодатели обязаны оповещать работников в том числе о вызовах (повестках) военных комиссариатов, поступивших в электронной форме.
В случае, если гражданин отказывается от получения повестки, повестка считается врученной в день такого отказа.
Отказ гражданина от вручения повестки по месту работы должен быть зафиксирован руководителем или другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами организаций путем проставления на повестке отметки, содержащей дату отказа, должность, подпись, инициалы и фамилию лица, вручавшего гражданину повестку, а также подписи, инициалы и фамилии присутствовавших при этом лиц.
Необходимые для ведения воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, работодатели должны направить в военкоматы в течение 5 дней со дня изменения соответствующих сведений.
Ранее на это отводилось 2 недели.
Если работодатель выявил гражданина, обязанного, но не состоящего на воинском учете, об это факте сообщить в военкомат придется еще быстрее - срок с тех же двух недель сокращен до 3 дней.
Федеральный закон от 14 апреля 2023 г. № 127-ФЗ